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省水投公司人力资源部主任郝炜到我公司主持召开中青年干部座谈会发布人：综合事务部 发布时间：2021-03-17 11:49 浏览： 次
会 场
3月16日，省水投公司人力资源部主任郝炜到我公司主持召开中青年干部座谈会。会上，公司各部门、各岗位的中青年干部和中青年代表结合自身岗位实践，围绕公司近年来在干部选拔使用和培养教育上的好做法畅谈了自身的感悟思考，就自身成长过程中遇到的困难、对公司和省水投公司培养教育选拔使用干部的建议和意见、青年干部如何立足本职岗位建功立业等话题积极踊跃发言，各抒己见，进行了深入座谈。 郝炜在总结讲话中指出，一是立足公司长远发展，培养中青年骨干员工。围绕公司中长期改革发展战略规划与今后三年工作任务，做好公司人才队伍建设发展规划，制定中青年干部培养教育计划，建立后备人才库，采用“点对点，领导班子带”，“一对一，一对二、中层帮”的方式督促指导，不断加强人才队伍建设和后备干部培养，深入推进人才强企战略。二是中青年干部要不断提高自身素质，适应公司发展的需要。制定明确的个人职业发展规划，注重实践，不断加强学习，考取相应职业资格证，成长为公司改革发展的中坚力量，努力在奋斗中实现自身价值。三是要建立学习交流机制，引进良性激励机制。深化“选拔使用、考核评价、奖惩激励”改革，优化完善企业引才用才育才体制机制，充分激发公司人才创新活力，着力打造经营管理、专业技术、实用技能型人才队伍，为公司发展提供坚强人才保障。 公司45岁以下青年干部员工参加会议。
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