公司召开2022年度中层管理人员考核会议

为进一步加强公司中层管理人员的履职能力，推动2023年各项工作迈上新台阶，2023年1月11日，公司召开2022年度中层管理人员考核会议。会议由公司总经理杜云龙主持。

会前，公司党委书记、董事长、考核领导小组组长王东就做好本次考核提出三点意见，一要统一思想，充分认识年度考核工作的重要性。二要明确职责、掌握要求、严守纪律。三要严格要求，保质保量完成年终考核工作任务。

会上，公司副总经理白东轩领学了《甘肃水利工程地质建设有限责任公司年度考核管理办法》，公司副总经理康青建通报了2022年度各部门、分公司实绩考核结果，各部门、分（子）公司主要负责人做了述职述廉报告，报告从五个方面总结了一年以来的工作成绩，深入剖析了自身存在的问题和不足，并提出今后的努力方向和整改措施。公司考核领导小组根据述职述廉情况，结合实绩考核结果，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面对述职人员进行了量化考核。

会议指出，年度考核是通过明确工作目标、激励和引导公司全体中层管理人员努力完成工作任务的一种管理方式。做好年度考核工作，是公司正确评价中层管理人员和分公司、部门年度工作业绩和实施奖惩的依据，是保证各项工作完成，总结工作经验，提高管理水平，充分发挥中层管理人员工作积极性的有效方法。

公司党委书记、董事长王东在总结讲话中强调，2022年，公司广大干部员工切实践行责任担当，以提质增效为抓手，团结一心，全力以赴，圆满完成了年度工作目标。新的一年已经开始，大家要明确新目标、部署新工作、落实新任务、打开新局面，以更加积极的工作态度，不断加强政治理论和专业知识学习，努力提高管理能力和水平，一级抓一级，层层抓落实，助推公司各项工作再上新台阶。

公司考核领导小组成员、中层管理人员参加会议。